Autentisitet er grunnlag for alle ekte autoritet og all god kontakt mellom mennesker. Ledere som ”spiller” ledere, får medarbeidere som ”spiller” medarbeidere. Slik brytes kontakt. Men når er jeg ekte? Vet jeg det selv? Gjennom refleksjon og samtale med andre ledere eller medarbeidere, kan ledere bli kjent med verdiene sine og bli tryggere på dem.