Dette foredraget tar for seg motivasjonens kompleksitet.

At vi kan like å være fast ansatt, og samtidig ikke like alt vi blir bundet opp til. At vi gjerne vil ha ansvar, og samtidig frihet. At vi vil bli lagt merke til av lederen vår, men ikke kontrollert. At vi vil være konstruktive, men likevel merker at det utløses motstand og antipatier i oss i mange situasjoner. At vi kan synes møter er viktige, samtidig som de kjeder eller frustrerer oss. Foredraget belyser menneskets kompleksitet, og tar den på alvor når vi spør: Hva gir oss motivasjon og mening i jobben? Foredraget handler om å skape arbeidsfellesskap som baseres på ivaretakelse av den enkeltes integritet, grenser og verdier, fordi det er her motivasjonens kilde ligger. Det er samtidig dette som gjør ledelse så utfordrende i vår moderne tid.